Avaliacao 360º
Estruturação da Avaliação 360°
- No processo de Avaliação 360º é possível definir a sua abrangência com a indicação, pelo cliente, do público alvo e a quantidade máxima de avaliados, por tipo de “vínculo”, que cada avaliador poderá avaliar.
- Dentre os vínculos indicados, é possível estabelecer a obrigatoriedade ou não de avaliação e no caso da não obrigatoriedade, a quantidade mínima de avaliações necessárias para ser considerada no resultado final.
- O formulário, único, é estruturado pelo cliente que define as competências a serem avaliadas.
- A utilização de perguntas abertas para obtenção de informações qualitativas é outra opção dada ao cliente, que tem total autonomia para definir a quantidade de questões, bem como sua formulação.
- A Empresa pode optar pela liberação da indicação de avaliadores. Na indicação, o avaliado indica seus avaliadores, de acordo com o vínculo e quantidade máxima definida. É possível, também selecionar quem realiza a indicação, ou seja: avaliado com aprovação do seu superior imediato ou apenas do superior imediato.
Avaliação 360° - Avaliador
Para o avaliador é apresentada a lista dos avaliados, de acordo com a abrangência definida para o processo. O avaliador escolhe aqueles que têm maior proximidade e condições de avaliar, dentro do limite de escolhas definidas para o processo.
O avaliador registra o nível de performance, por competência ou ação observável, de cada avaliado e responde as perguntas abertas, caso existam, relacionadas a cada avaliado.
Antes de concluir sua avaliação, tem a oportunidade de analisar e comparar as notas dadas a cada avaliado em cada competência, o que dá maior segurança e consistência ao processo.